基隆市仁愛區仁三路第22號攤。(02)2423-9505。

小嫻日前被人直擊到在屏東恆春夜市擺攤，外界還懷疑她是否是要擺攤維生，而小嫻之後則在臉書上發文，直呼解鎖了一個人生成就。

老頭子要我開個戶，我正在弄，選一間期貨商？有推薦嗎 ----- Sent from JPTT on my HUAWEI STK-L22.

由雙主唱犬青、雲安以及鼓手謙哥合組的告五人，20日辦新專輯「運氣來得若有似無」首唱會，看見歌迷淋著雨仍不減熱情，他們感動說：「明知告五人是雨團，很多人不畏風雨前來，聽說還有人早上8點就來排隊，歌迷給我們的愛實實在在感受到了。」

記者林芷卉／台北報導

「天王嫂」昆凌今（11日）晚間現身「MIU MIU SELECT系列」，並由她擔任甄選者，選出25件時裝與包包、配件，每件單品皆附有特別訂製昆凌親筆簽名的標籤，算是非常有紀念價值，昆凌今天以公主風出場，她笑說：「婚後很少有少女的裝扮，今天有回到以前愛打扮的時候。」

【日本語GOGOGO系列】 這是我第一套自學日文教材！

現在我學習到第 3 冊 (共 4 冊)，很有心得想推薦給大家 XDD

下午品蘋果日報報導，傳出身家200億元43歲元大金控的馬家二少馬維辰，已和28歲台視美女主播林家琪結婚。筆者想，應該有很多宅男朋友們瞬間感到失望，玻璃破裂聲連續出現XD。

日本動畫電影「鬼滅之刃劇場版 無限列車篇」，在當地上映將滿兩個月時，票房達到302億日圓，距離取代宮崎駿「神隱少女」、成為史上最賣座影片，只剩最後一哩路。「鬼滅」在新冠肺炎疫情期間轟動全日本，據媒體報導，所創造的經濟效益可能超過2000億日圓。

目前正在澎湖旅遊，但不清楚哪家的干貝醬比較好，有沒有推薦的啊？

連晨翔繼點點若隱若現之後，再度放大絕穿著內褲入鏡，在新歌「百分百男人」MV散發強烈費洛蒙，因為僅穿內褲搭配浴袍，他直呼不太習慣，表示在眾目睽睽下曬日光浴是很難得的體驗。

踏入職場也幾年了 某次看到隔壁同事吃保健食品就覺得驚奇 林林總總一堆 什麼都有什麼都不奇怪 當時我忍不住問：你每天都吃這麼多保健食品啊？ 正好我的主管也有聽到 她說： 孩子，未來要當美魔女保養要趁早，若想以後甲幼齒顧目啾，要趕快行動了 補個顧目啾照片 https://i.imgur.com/QaEHjvi.png

《熱門族群》資金關愛 造紙股開趴 - 財經 - 中時新聞網 11:592020/08/28 《熱門族群》資金關愛 造紙股開趴 台股近日震盪盤整，資金轉進中低價及具題材類股，造紙股因時序即將步入需求旺季，成 為資金最新關愛對象，類股指數今（28）日開平走高、一度大漲6.28％至268.21點，創20 18年2月底以來2年半高點。 　其中，工紙大廠榮成（1909）直攻漲停價16.65元、代理銷售的寶隆（1906）齊攻漲停 價15.2元，雙創3月中以來近半年高點，早盤維持逾8％漲幅。永豐餘（1907）放量勁揚7. 25％至18.5元，創2004年6月中以來近16年3個月新高，早盤維持逾6％漲幅。 　而永豐餘旗下華紙（1905）同步歡慶，持平開出後震盪走揚6.81％至9.57元，登2個月 波段高點，早盤維持逾5％漲幅。造紙大廠正隆（1904）亦開高走揚，上漲4.94％至27.6 元。僅士紙（1903）開低後翻紅上漲1.11％後又乏力，於平盤附近小跌震盪。 　榮成日前法說對下半年營運釋出樂觀訊號，指出營運最壞時期已過，中國大陸造紙廠7 月稼動率已恢復正常水準，隨著9月工紙需求轉強，仍看好第四季傳統旺季營運表現，且 「禁廢令」不利影響進入尾聲，有助榮成明年取得較公平競爭局面，營運可望苦盡甘來。 　正隆日前法說會亦釋出樂觀前景，持續看好工紙紙器市況，對下半年營運維持審慎樂觀 。其中，越南平陽造紙廠可望維持約1成成長，3座紙器廠產能即將全數滿載，全年可望成 長1成，台灣工紙紙器下半年亦可維持成長，其中紙器全年估成長2％。 　至於永豐餘雖對下半年營運審慎看待，但投顧法人認為工紙紙器事業群營運可望持續好 轉，預估可帶動第三季營收季增5～9％。華紙則認為，第三季為全球漿廠長期例行歲修期 ，在需求回升、供給降低情況下，營運可望較第二季好轉，第四季買氣有機會回溫。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200828002528-260410 今天造紙族群好強，之前買的幾隻造紙股都開漲，小開心。 https://i.imgur.com/AqgdZds.jpg

新奇中心／蔣季容報導

結婚是許多人的人生大事，不少新人都相當注重排場。中國廣東順德日前就舉行一場超奢華婚禮，不僅現場停滿昂貴超跑，新郎甚至出動直升機迎娶新娘，總價接近上億元人民幣。

長輩之間常會流傳一些偏方，李愛綺日前就在節目上透露，小時候常被媽媽捏乳頭，並告訴她這樣做之後胸部發育才會好，不過中醫師則不建議這樣做。

        十七年歷史的中華職棒，職棒卡的種類也不少，職棒五年的時候還出過「勝利打點卡」，不過，樂風在這裡不打算一一介紹，只介紹自己的收藏。

【CPBL 2013】兄弟象薪水爭議事件

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文／吳德榮

三立準氣象‧老大洩天機

日本職棒2日公布契約保留選手名簿，阪神虎隊左投呂彥青並不在名簿中，確定明年不會與阪神續約，3年阪神生涯結束，不過呂彥青的經紀人表示，會持續在日職尋找機會。

全球新冠肺炎又出現新一波疫情高峰，卻有知名紅星帶頭做了錯誤示範、違反防疫規定。去年曾來台灣開唱的芮塔歐拉，為了歡慶30歲生日，竟在餐廳裡開派對，還邀了30位朋友同樂，由於英國目前收緊防疫門檻，餐廳與酒吧不可開門、只能提供不含酒精的飲食外帶，每人在外只准與一位非同住屋簷下者碰面，芮塔等於嚴重破壞規矩，自然遭到各方批評。

因為是草莓季節的關係 所以家中有拿到一盒草莓 想請問兔子能不能吃草莓阿? 想給他吃個2~3顆應應景!! 平常兔子有吃草莓口味的飼料.. 但是新鮮草莓...?? 有板友可以告知嗎? 謝謝~~~~~~~~

天后蔡依林（Jolin）「Ugly Beauty」高雄巡演今晚續唱第5場，繼邀來頑童MJ116、天后田馥甄後，今晚邀來搖滾天王伍佰降臨，「女神硬漢配」的「伍林」組合，讓粉絲驚喜指數破表，2人都曾為外送品牌代言，Jolin搞笑說：「今晚，我想來點，伍佰老師的擁抱！」沒想到伍佰為了與觀眾打招呼，錯失女神抱抱。

小弟在面試的過程中 從這板上獲得了許多寶貴的資訊 因此現在也來回饋一下有需要找工作的板友 希望對大家有些幫助 標題括號內寫的是我有面試的幾家較有名氣的公司 方便板友搜尋! (包含德州儀器,和碩,偉詮電子,文曄科技,台灣松下,新漢,凌華,宏達電,微星) 薪資分享的部分,由於面試當下都有簽保密條款 因此這篇仍然是以[(N作加減)X 每年保證月份]來表示 N代表的是國立碩士在台北的標準薪資 不知道確實數字的話 可以把它當成是個比較對象就好 比較本篇中各家公司的待遇 最後面,有我對於面試的一些小心得分享 時間不多的板友 也可以直接拉到最下面看一下 -----------------------分格線------------------------------ ************* 和碩: ************* 外觀富麗堂皇,金碧輝煌 超氣派的一家公司 我應徵的工作是RD 作筆電的部門 面試一開始會請你做智力測驗+電子學 接著就是和兩位主管(共兩關)的面試 第一位是你以後的直屬主管 面試內容大概是論文介紹以及檢討考卷 不過照主管的說法 他們在意智力測驗的程度是大於專業測驗的 第二位則是較資深的主管 聊的內容比較偏工作環境 會問問你對這家公司的看法 以及接不接受加班 種種的心理建設 整體而言 我對他們印象漫好的點是 主管陳述工作情形的部分還漫中肯的 很老實的說他們需要常加班 而且他們也知道外面對他們的評價就是很操XD 他們的優點是上班較自由 就主管的說法是 只要工作做的出來 上班時間去買買點心 買買starbuck都沒問題 而且公司內有健身設備 員工餐廳也挺不錯的 餐費補助的部分沒列在薪水當中 是另外有額度讓你去刷卡使用 ------------------------------------------------ 總評: 1.工時長,地點較偏遠 2.公司大,餐廳不錯 3.似乎許多人將其視為不錯的跳板 應徵職位: 硬體研發工程師 待遇: (N+1.5K)X14 面試結果: offer get ------------------------------------------------- ************** 德州儀器: ************** 國際級的的美商公司 世界前三大半導體公司 說真的 我在讀研所的時候 從來不敢幻想我有一天能來這面試 應徵時 除了104以外 還需要上該公司網站去填寫一大堆的英文履歷 包含大學 碩班的成績平均等級 面試時還得附上大學+碩士成績單 我大學成績並不好(其實是很差) 很意外的進入到了面試階段 我應徵的職務是封裝測試工程師 也許有人會說測試無聊 但我認為光德州儀器這個招牌就夠吸引人了!! 第一次面試時 需要測驗英文(讀+聽力)以及電子學 接著是人資和你聊你的論文和你的學習過程(全英文) 聊完後 是和三位主管一起面試 過程中 他會問你一些電子學的概念 以及問你處理問題的一些態度 最後再問一些類似智力測驗的問題 沒有正確解答 端看你的臨場反應 過程還蠻順利的 主管在過程中也一直給我一些鼓勵 說我回答的還不錯 在面試結束後 也私下和我說以後面試要加強的部分 之後也獲得了後續幾次的面試機會 不過可惜的是最後還是未能錄取! 德州儀器選人超級謹慎 主管有帶我進去和內部的新進員工聊過 他們為了招募兩個名額 就花了整整兩個月!!! 我自已也親自見識過了 從hr到組長到副理,經理 以及最後的hr長 (hr長人很好 向我說了好幾次不好意思 害我跑這麼多趟) 想當然 這家公司待遇也是真的好 底薪不算高 但是保證14個月 而且每年調薪將近10% 副理和我說過 裡面的資深工程師 薪水絕對不會比他少 再加上外商流動率低 真的很吸引人! ------------------------------------------------ 總評: 1.福利好,調薪幅度大 2.英文能力要好(尤其是口說能力) 3.面試時間較長,如果有興趣請儘早投履歷 應徵職位: 封裝測試工程師 待遇: 約(N)X14 面試結果: 四次面試,未拿到offer ------------------------------------------------ ************** 微星科技: ************** 也是一間國際級的公司 板上其實有許多關於該公司的傳聞 多半是又操薪水又低 但是公司本身的福利其實是漫不錯的 保證十四個月 外加每年一萬三的旅遊補助 還有豐富的員工訓練課程(包含外語,職涯規劃) 我認為整體還是漫有吸引力的 我應徵的職位是研發測試工程師 根據主管的介紹 該職位除了需要testing外 本身還需要具備研發+外語的能力 簡單來說 就是FAE+testing+RD 三位一體.... 其實聽他介紹完 我臉上就有點三條線 這漫明顯就是公司cost down下的產物 等於是用testing的待遇去聘請一個全能的工程師 想當然爾loading一定會超級大 (當然主管是極力澄清 說MSI的研發測試待遇比照RD 不過無從查證) 測驗的內容是英文翻譯 翻譯關於客戶詢問的信件(中翻英+英翻中) 內容有些難度 一堆專有名詞... 不過主管對於考卷似乎不是很在意 甚至當下也沒有批改 就開始介紹公司的待遇以及福利 整個過程超級迅速 從開始寫考卷到面試完 不到四十分鐘... 甚至快到我連準備的資料(自備履歷+口試投影片)都忘了拿出來 這大概是我面試過程中 最抓不準面試結果的一間 等阿等的等了兩星期 最後還是怒得一張感謝函 T皿T -------------------------------------------------- 總評: 1.福利不錯 2.工作內容很雜 3.外語能力要好 4.根據網路消息以及本人經驗,三天沒收到錄取通知,大概就沒希望了XD 應徵職位:研發測試工程師 待遇: 約(N-3k)X14 面試結果: 一次面試,感謝函 -------------------------------------------------- **************** 凌華科技: **************** 國內數一數二的工業電腦製造商 公司給我的氣氛是很積極 步調很快 我在櫃檯等待面試的時候 總是看到公司的員工 步伐很快速的走進茶水間泡杯咖啡 又很迅速的走回辦公室 而且兩位主管約面試的時間 分別約在早上九點以及下午五點 這兩個時間都超特別的XDD 可以看的出來是一間正在快速成長的公司 連半分鐘都不想浪費 所以盡量將他們自己工作的時間集中! 面試的過程沒有測驗 第一個主管會問你關於你的研究 接著問關於電子學的基礎 需要你在白板上作答 第二個主管也是問關於你的研究 問得挺詳細的 並且介紹你未來在公司的定位 整體而言 我覺得這家公司做事很有效率 主管懂得很多 待遇也不差 真的是漫值得推薦的! 不過主管也提到 工作氣氛可能略顯嚴肅 因為許多時候 需要獨自handle一個case 因此同事間互動會較少! PS. 主管有提到 公司最近需要招收新人 因此板友可以更積極的投遞履歷 ------------------------------------------------- 總評: 1.公司競爭力不錯 2.待遇不錯 3.公司會定時對相同產業作調查 因此薪水是跟著大環境在變的 應徵職位: 硬體研發 待遇: (N+3K)X13 面試結果: offer get ------------------------------------------------- ************** 新漢電腦: ************** 同樣是國內知名的工業電腦製造商 面試過程中同樣沒有測驗 主管會先跟你聊你的論文 接著是問一些電子學相關的問題 巧合的是 主管詢問的問題和凌華&和碩一模一樣 因此面試還算順利 由於資深主管本身在開會 因此在詢問過後 當下面試主管也很阿殺力的直接給我口頭offer(隔天就收到offer信了) 並且和我說明一下未來的規劃 公司內部有健身房以及員工餐廳 晚餐也有免費提供便當 主管說 平均大約六七點下班 甚至有些年輕人會留下來讀書 他覺得也挺好的! 整體而言 除了人資大姐臉有點臭以外 公司給我的感覺還不錯 感覺是一間漫穩定的公司 不過待遇真的低了一些就是了 ------------------------------------------------ 總評: 1.設備不錯,有餐費補助 2.不太會操,穩定 應徵職位: 硬體研發 待遇: (N-4K)X14 面試結果: offer get ------------------------------------------------- *************** 宏達電: *************** 板上應該已經有非常多相關的資訊了 這裡我就簡單提就好 我應徵的是audio engineer 其實什麼職位都一樣 宏達電標榜的就是出名的操 而且也是不怕你知道 兩位面試官都開門見山的說: 我們的工作時間就是10:00~22:00 能接受再來 而整個面試過程就像是勸退大會 他會找各種點勸你不要來這邊作 我很拼命說服他們 說我不怕操 我願意學習 於是主管和我說 如果有興趣 思考三天後再通知人資 不過 後來我就沒有再回覆人資了@@ 至於其他部分 面試前要做智力測驗+英文測驗(聽+讀)+專業測驗 宏達電對於智力測驗部分還漫執著的 滿分一百 必須要做高於80才能錄取 如果他覺得你不錯的話 會讓你無限迴圈重考 直到達到標準XD ------------------------------------------------ 總評: 1.很操 2.下班時間很晚 3.待遇似乎也沒高很多.... 應徵職務: audio engineer 薪水: 約(N+8K)X14 面試結果: 二次面試,未進一步聯絡人資 ------------------------------------------------ *************** 文曄科技: *************** 為相當大的電子電路通路商 負責包含鴻海,TI等大公司的產品代理 公司的資本額頗大的 公司也很豪華 而我應徵的職務是FAE(幹部培訓) 面試內容是考英文(聽+讀)加專業 接著是和HR長以及主管面談 從面談的過程中 可以發現有沒有車子對於FAE真的很重要 主管對成績也蠻看中的 因此不意外的獲得無聲卡一張!! ------------------------------------------------- 應徵職位: FAE 待遇: 約 (N)X14 面試情形: 一次面試,無聲卡 ------------------------------------------------- ************** 偉詮電子: ************** 中和地區少數幾家作SOC的(在大台北也是寥寥可數) 主要作電腦相關的配件 如記憶體,風扇等等 面試前需要測驗數位電路 由於和我論文題目關聯性很高 因此連面試官也都說我答的很完整 面試中 兩位面試官主要針對我的研究在詢問(因為和他們領域很相關) 我覺得自己表現得還算可以 除了一題要我畫PLL的架構 結果我少畫了除頻器 一直被噹... 不過面試過程中 感覺考官對我興趣缺缺 而且主考官有明說 他們前陣子在趕project 因此很久沒開104 (這也暗示他們近期沒什麼徵人的需求) 而在整場面試中 不時都可以聽見員工在討論事情+嘻鬧聲 感覺真的是一家很歡樂的公司XD 難怪沒什麼人想跳 自然沒什麼缺了 整體而言 是間待遇不賴 而且頗適合養身體的公司! -------------------------------------------------- 應徵職位:數位ic設計工程師 待遇: 約(N+3K)X14 面試結果: 一次面試,感謝函 -------------------------------------------------- ********************** 台灣松下 (Panasonic): ********************** 國際知名的日本公司 台灣總公司在中和 環境和德州儀器很像 就是一家看起來很有歷史的大公司! 日商做事真的是一版一眼 面試採集體進行 當我看到十四位面試者同時在會議室填寫資料 我真的傻眼了!! 面試的進行方式就像是座談會一樣 五個主管(四種職缺) 十四個應徵者 還有好幾位應徵者穿西裝+打領帶+西裝褲(我自己是穿襯衫+卡其褲+踢不濫...) 一開始先是面試官自我介紹+應徵者自我介紹 接著是雙方輪流問問題 主管會cue自已有興趣的應徵者問題 而應徵者同樣可以對主考官提問 面試過程兩個多小時 其實還挺有趣的! 面試結束第三天 就收到了人資打來的錄取通知 再過三天就收到正式的錄取信 整體流程還漫有效率的 ------------------------------------------------- 總評: 1.待遇優良 2.據說升遷機會少 3.偏傳統產業,上下班較正常 應徵職位: 硬體研發工程師 待遇: (試用期N,期滿N+8K)X14 面試結果: offer get ------------------------------------------------- 面試心得 ------------------------------------------------- 找工作其實時機點很重要 有點點看運氣 因此如果短期內找不到理想的工作 也無需太過沮喪 給自己多一些時間 不必太快作決定! 下面是我自己的幾個面試小技巧,分享給大家: 1.盡量找出自己的優勢在哪裡 然後再自我介紹的時候主動提出 EX 你家如果在公司附近 這對於許多公司 也是很棒的加分! 2.主動製作中英文履歷(非104格式的),會讓主管覺得你很積極 3.去外商面試前,務必準備英文自我介紹 4.面試不會考艱深的計算題,因此面試前務必熟悉幾種基本題形 EX MOS和BJT差在哪? 二極體的電壓電流曲線圖? C,L,R在電路上各有什麼應用? 5.成績如果不是特別突出 若非hr要求 否則不必準備成績單 因為成績永遠是面試官攻擊的重點! 6.新鮮人找工作,務必準備論文(或是口試投影片),主管也許不懂 但是他需要從你介紹的過程中,了解你的presentation (當然有書可以幫助講解) 7.很嚮往的公司,請主動去公司網站應徵或填資料,更容易獲得面試機會 大致就是上述這些 如果有想到再補充 :) 文章有點長 謝謝各位觀賞~~ -------------10.22日 補充------------------------------ 下面這些話也許看到的人也不多 就留給有緣的新鮮人 :) 我覺得找工作要有一個概念 主管講的話 只要沒有"保證"兩個字 都可以聽聽就好(有"保證"也不見得真的就是了XD) "通常"16個月 "通常"七點公司燈就暗了 "通常"每年調薪5% ...等等 這些都是只是話術 可能自己在聽的時候打個八折 以後比較不容易失望 再來就是 公司重要 部門更重要 但最重要的是你的上司 如果這公司有吸引你的地方 請不要因為網路上有人說這家公司很操 很摳 就完全不考慮 請自己親自去面試(這不會花你多少時間 新鮮人有的是時間) 主管親口跟你講的 絕對比網路消息更可靠 最後 台北和新竹的職缺真的很多 多到你眼花撩亂 如果對自已有些信心的話 找工作的時候 不妨先給自己一個明確的方向 EX 我想找車程半小時的工作 or 我想要找大公司... 在投履歷的時候 就都朝那個方向投(這樣等於是先刪掉一個變數啦) 這樣會更快幫助你找到自己理想的工作 因為面試最常見的情形就是 這家比那家錢少一點 那家又比那家近一點 比來比去根本半斤八兩 以上 希望對大家有幫助:)

記者鄭廷瑋／綜合報導

NBA自由市場開市第9天，紐約尼克今（29日）傳出一筆簽約消息，他們將夏洛特黃蜂沒有養成功的27歲前榜眼「MKG」Michael Kidd-Gilchrist以1年短約延攬。

口罩有很多人戴錯了 

生活中心／顏敏翔報導

提到豪華車廠，1A2B（Audi、Mercedes-Benz、BMW）絕對是當中的佼佼者，由於這三間車廠在各個級距都有推出相近的競爭車款，加上都來自德國，所以也被稱為德國三雄，近期外媒《carwow》找來Audi S3、Mercedes-Benz A35、BMW M135i等車，來一場四缸引擎的入門鋼砲大對決。

矽油擦膠條就好
直接上矽油，一公升才150(番號1000的)，擦一次可以撐幾個月

未上市股票諮詢 0903-071-871 陳先生

#帶自己寫的屏東書遊屏東20200319
#募集屏東新書寄賣店家彼此互助曝光
謝謝 #屏東「#五南文化廣場」將凱南的這本新書《#屏時三餐》放置得特別獨特醒目，走過那麼多間書店，目前唯一一間書局的書櫃上像這樣擺設著我的書，看到時確實非常感動，如果哪天走到「#五南」歡迎拿起來翻翻它，感受這本書裡的溫度。期待更多人看見 #屏東市。

被動元件大廠國巨董事長陳泰銘表示，在電動車發展為成熟的商業模式前，國巨要主動出擊親身參與電動車產業，國巨將會是重要的零配件和解決方案供應商。

莫子儀憑「親愛的房客」中被金馬評審譽為「連細節都完美」的演出，在第一輪票選就領先其他對手，風光登上影帝寶座。向來不在意浮華光環的他，表情仍冷靜淡定，雖然開心表演被肯定，卻更在意自己往後的演出要對得起這分榮譽，亦希望讓「親愛的房客」被更多觀眾看見，果然如該片導演鄭有傑所言：「很在意做為一個演員的責任，會用盡心力投入。」

 愛你一世(2014)依然愛吧!

小鬼（黃鴻升）已過世2個月，在金曲獎、金鐘獎的典禮上都有出現小鬼的影像，21日晚上的金馬獎頒獎典禮上，緬懷已逝的電影人也出了小鬼的畫面，經紀人翻拍電視上的畫面，還寫道「我心目中的影帝」，好友KID與坤達也都轉發吐內心話。

記者黃泓哲／綜合報導

台灣左投陳偉殷本季回鍋日本職棒效力千葉羅德，例行賽繳出優異表現，但可惜最終無法幫助羅德闖進日本一系列賽。陳偉殷19日也在粉絲團發文，表示原本覺得2020年會是一個空白的球季，感謝千葉羅德讓他回到日本打球，甚至參與季後賽。他也打趣地透露出發前老婆給他100個口罩，如今用完就是差不多要回家的時刻了。

記者黃泓哲／綜合報導

日本職棒樂天金鷲日前公布戰力外名單，曾投出161公里快速球的投手由規（佐藤由規）也在列。根據日媒《Baseball King》報導，由規仍希望在日本職棒繼續打拚，盼找到願意給他機會的其他球隊。

鄉民中心／綜合報導

平時走在路上，總能看見一旁的電線桿或路燈上掛有各式各樣的器材，例如電箱、監視器等，但有些裝置的功能就不得而知。就有網友在臉書透露，住家前的路燈桿近日被裝了一個不知名的鐵箱，明明沒看到有接電源，內部卻不時發出詭異藍光，且安裝的人員形跡可疑，讓他越想越不對勁，決定上網徵求解答。

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記者鍾釗榛／綜合報導

別以為投降輸一半只是電影《賭俠》中的台詞，對投入大量研發資金的車廠而言，當發現投注的項目無法短期獲利，宣布放棄研發減少開支會是重要的策略選項，這回賓士(Mercedes-Benz)就用了投降輸一半策略，決定退出競爭激烈的自動駕駛研發大戰。

記者蕭保祥／台南報導

中信兄弟4日晚間在台南球場攻守發揮，黃恩賜先發5局無失分，象隊在台灣大賽4場先發投手合計吃下30局只有掉3分，防禦率只有0.90，台灣中華職棒（CPBL）史上罕見。

　　久處舒適安逸的生活環境，人的抗壓性逐漸退化，大家遺忘了基本求生的能力，無法調適來自生活的不順遂所造成的壓力，情緒管理失控。進幾年有數據顯示，國人健保費支出，以安眠藥為最大宗。癌症也一直名列十大死亡原因第一名。

隨著AI與IoT崛起，MRAM記憶體成為未來之星 1.原文連結： https://bit.ly/2xMNmyZ 2.原文內容： 隨著容量和性能的提高，近年來MRAM取得長足發展，甚至成為人工智慧與機器學習領域記 憶體的最佳替代SRAM的方案。MRAM長期目標是建立通用的非揮發性記憶體的主流地位，這 也吸引了GlobalFoundries、台積電、三星、英特爾的注意。 產業中的許多大廠多年來一直都在研究，讀寫速度可以媲美SRAM、DRAM等傳統記憶體，但 同時又有非揮發性的優點，MRAM似乎就成為綜合了傳統記憶體與快閃記憶體的選擇。 從市場角度來看，儘管NAND型快閃記憶體和DRAM仍將在未來幾年保持主導地位，但是MRAM 於未來幾年將會呈現顯著成長。根據市場研究機構Yole Développement報告，到2024年 STT-MRAM市場可望達到18億美元規模，其中嵌入式方案佔據12億美元規模，獨立型MRAM則 涵蓋約6億美元。整體來說，2018到2024年間的年複合成長率為85%，總產量超過30萬片晶 圓。 在嵌入式STT-MRAM（eMRAM）應用上，主要是出現在物聯網、微控制器、汽車、邊緣運算 和人工智慧等領域。至於幾種獨立的MRAM產品，則是鎖定在包括：航太、汽車、儲存、工 廠自動化、物聯網、智慧能源、醫療和工業機器控制/運算等應用。 STT-MRAM在嵌入式記憶體應用之中，以取代快閃記憶體、EEPROM和SRAM為主，目前投入嵌 入式STT-MRAM的IDM /晶圓代工廠，包含：台積電、三星、GlobalFoundries、英特爾等。 至於提供獨立的MARM廠商，有美國的Everspin。 現今，隨著晶圓代工廠商GlobalFoundries與Everspin合作將MRAM引入12奈米製程，未來 MRAM的容量密度將逐步提升，成本也將進一步下降。 其實，GlobalFoundries與Everspin的合作是從2012年開始，剛開始Everspin的第一代 STT-MRAM是採用GlobalFoundies的40奈米製程製造，單顆容量為32MB，於2019年升級至第 二代，製程也提升至28奈米，單顆容量提升至128MB。2020年GlobalFoundies的22FDX製程 成功試產了eMRAM，更強化了MRAM的競爭力。 現今MRAM正在支持AI、物聯網和高階網路技術的下一代嵌入式設備。例如：如果採用MRAM 替換SRAM，可以讓AI推理引擎具有更多記憶體，以儲存經過訓練的模型，讓AI系統或機器 學習更具威力。 未來，MRAM只會更積極往高密度、高能效、高耐用且高產量的目標前進，也將引領半導體 產業內針對各種應用程式記憶體革命帶來衝擊。 3.心得/評論： 隨著AI以及IoT的發展，MRAM記憶體越來越受重視，大廠像是三星、英特爾接有投入研製 ，分析師預測其營收到2024年有機會上看18億美元。

2020.2.1食記

臨時決定的花東之旅，沒做任何功課。走到哪兒吃到哪!來到免費景點(花蓮文化創意產業園區)詢問在地店家有無推薦必吃美食？吃了傳三代戴記扁食接著來到賣超過60年花蓮在地人推薦【燕銘黑輪紅輪】店家賣的滷豆干及茶葉蛋也超入味又好吃!尤其是茶葉蛋! 至少滷製3天才會賣；一咬令人驚豔!立刻加購5顆還覺得買太少呀!

網友來信詢問：

華為風暴持續延燒，台股早盤開低後靠著金融、傳產股力挺，指數一度翻紅，但台積電跌2%，拖累電子類股指數率先跌破半年線，所幸股王大立光率先止跌翻紅提振信心。

韋禮安明晚8點將舉辦「HyperLIVE 2020:聽我的」線上音樂會，首次以虛擬舞台進行演出，透過動畫展現他心中完美小世界，在綠幕前表演只能靠想像力，他形容宛如在拍「復仇者聯盟」，至於是哪個英雄角色？他笑說：「當奇異博士好了，因為我覺得自己也是滿奇異的，還是奇葩？」

創惟(6104)研究報告

體育中心／綜合報導

自由市場開市已經一個月過去，台裔控衛林書豪至今仍無NBA球隊提供一紙合約，日前更在一場佈道會上哭喊「被NBA放棄」，事實上這位30歲控球後衛依然是有價值的，只是定位有些許尷尬，來看看NBA高管怎麼說。

老照片：蔣經國愛女蔣孝章驚豔舊照(組圖)

陳零九今擔任髮品一日店長，親身示範按摩頭皮的技巧，和幸運粉絲親暱互動，他打趣稱不當歌手就要轉職按摩市場，女友呼呼也享受過貼身服務，會不會當成是情侶之間的情緒？他大笑說：「按摩很累，手會很酸，按摩完就睡覺。」

如題，希望能像衝出封鎖線，這種比較少人知道的波士尼亞戰爭為背景的戰爭片 還有例如以車臣戰爭為背景的俄羅斯片 簡單講就是想看較近代的戰爭片，不要一二戰 再請大家推薦了！

記者鄭廷瑋／綜合報導

洛杉磯湖人傳奇球星「小飛俠」Kobe Bryant不幸在年初搭乘直升機失事喪生，繼承他籃球天賦的二女兒吉安娜（Gianna Bryant）也在同一場事故中罹難，根據統計，兩人的名字都成為2020年美國的新生兒取名的大熱門。

101.09.04【時報記者張漢綺台北報導】智慧型手機成長趨緩，且iPhone 5上市前拉貨潮尚未顯現，砷化鎵三雄－穩懋 (3105) 及宏捷科 (8086) 8月營收雙雙較7月衰退，股價同步走跌，不過全新 (2455) 初估8月營收可望略優於7月，是3家公司中唯一8月比7月好的公司。

記者黃泓哲／綜合報導

日本職棒巨人隊強投岩隈久志19日正式宣布2020年球季後將高掛釘鞋退休，代表曾經穿過經典白藍紅近鐵猛牛球衣的現役球員，僅剩養樂多隊的近藤一樹、坂口智隆2位老將，且2位老將已「高齡」36、37歲，若近藤一樹、坂口智隆高掛球鞋的日子來臨，日本職棒和「近鐵猛牛」有相關連結的選手將全部引退，球迷就僅能在回憶中慢慢品味。

新冠病毒陰影籠罩下的全球，農糧專家們警誡多年的糧食危機已兵臨城下。根據聯合國糧農組織（FAO）近日於官網指出，「全球正面臨逐漸逼近的糧食危機，必須儘快採取措施，維持全球糧食供應鏈，降低疫情對糧食系統的影響，否則將在4月、5月出現最糟狀況。」

這並非危言聳聽，全球第三大稻米出口國越南，曾提議暫停稻米出口；全球最大的小麥粉出口國的哈薩克斯坦，已禁止小麥粉出口，也限制洋葱、馬鈴薯、紅蘿蔔等根莖類蔬菜的出口量，疫情若持續惡化，加上氣候變遷的現在進行式，各國都須更積極找尋糧食危機的解決方案。

記者馮珮汶／綜合報導

天氣涼就是要喝點熱湯才過癮，台灣堪稱是美食之都，近年來更是有不少國外餐飲品牌進駐，不用出國就可以用舌尖環遊世界，來看看最近百貨公司又進了什麼新美食可以嚐鮮。

Matzka出道10年，推出新專輯「回到原點」，專輯封面曝光，體型也明顯「回溯過往」，他透露疫情期間除了製作專輯，也趁機調整飲食、運動，終於瘦身有成，被問到瘦了多少？Matzka表示：「我沒量體重啦，但應該有10公斤左右，褲子都鬆了。」